《明日方舟》是一款策略游戏，基建系统里有个叫人力办公室的设施，专门管新干员招募这点事儿。小编发现不少萌新玩家刚上手时对这个建筑一头雾水，其实它的作用说简单也简单，就是帮你多招几个干员还能省点资源。人力办公室最多能建3个，每个都能增加公开招募的位置，建得越多招募效率越高，刚入坑的博士们赶紧把基建里这块搞起来。感兴趣的用户和小编深入了解一下吧。
明日方舟人力办公室有什么用
明日方舟人力办公室作用：
1.功能设施，用于新干员招募等人事管理工作。
2.更多更好的人力办公室将提供新的招募位，同时也能降低招募时产生的成本消耗。
3.建造人力办公室，可以增加干员招募中，公开招募的招募位置。多可以在基建中建造3个人力办公室。
明日方舟wiki公开招募机制解析指南
明日方舟wiki公开招募机制
公开招募的机制在教学中没有完全说明白，导致很多玩家会有错误的认识，这里来详细说明一下。
※职业需求最多选择三项，有冲突的标签必定会被划掉一项。招募需求里的标签在WIKI中可以查。也可以使用公开招募计算器进行模拟。
※招募时限可以提高标签不被划掉的几率，最高9小时。(不会提升抽到高星的几率)
※招募预算中的龙门币会随着职业需求数量和招募时限增加，招募许可固定消耗一个。(三测和未来会更新更多特殊材料和招募许可，不会只有这两个)
如果选到了特殊组合，比如召唤+生命回复没有被划掉的话，那么必定出凯尔西。当然这两种标签同时出现几率很低，出现了选9小时也有可能被划掉。但有些标签就过于bug了，比如召唤会必定出四星深海色，比如快速复活必定出四星的砾。我感觉三测很有可能会对这方面有所修改。
不推荐只选一个标签就投入过多招募时间，因为公开招募毕竟是免费抽奖的几率还是比较低的，最好是在出现优秀的标签组合时再进行投入。以下盘点了一些不错的标签组合，都省略了近战和远程这两个标签，有没有影响也不算太大。
明日方舟wiki公开招募工具
费用回复+控场：推进之王(六星)、德克萨斯(五星)
费用回复+支援：凛冬(五星)
召唤+支援+控场：梅尔(五星)
群攻+控场：天火(五星)(三测可能有变动)
群攻+坦克：幽灵鲨(五星)
群攻+削弱：伊芙利特(六星)、陨星(五星)
输出+削弱：拉普兰德(五星)
坦克+输出：星熊(六星)、火神(五星)
坦克+位移：可颂(五星)
坦克+控场：雷蛇(五星)
坦克+生命恢复：赛雷娅(六星)、临光(五星)、古米(四星)、卡提(三星)
快速复活+控场：红(五星)
位移+减速：食铁兽(五星)
输出+支援+男性：银灰(六星)
明日方舟训练室使用技巧分享
进行技能专精训练时，先选择一个干员放在训练位，需要注意的是，只有当干员的技能等级达到7级才能进行专精训练。
然后选择一个需要专精的技能(注意每次专精只会提高一个技能的等级，与前七级不同)，专精等级最高为三级，每一级需要的材料都不一样，越往上材料越多。
专精一级需要8小时，二级16小时，三级更多，是不是觉得时间太长了?
没事，训练室内还有一个协助位，是用来放协助干员的，用来减少训练的时间，提高训练效率，等到专精三级的时候减少的时间是非常多的，可以说是非常划算了。
虽然专精需要的材料非常多，但是给干员带来的提升也是显而易见的，所以为了让各位刀客塔们的干员更强，赶快去打材料吧!