《明日方舟》是一款策略游戏，基建系统从开服到现在都是重中之重，252布局更是绕不开的话题。今天小编要讲的就是252配置里那些需要注意的地方，从干员优先度到换班技巧，每个环节都可能影响到资源产出。精一干员不用急着全练，先把白雪、红豆这些泛用性高的安排上，制造业的心情消耗控制也是门学问，新手最容易踩的坑就是等干员涣散了才想起来换班。感兴趣的网友与小编一起看看吧！
合理安排工作换班的时间，精一（30级）一些干员
前中期资源有限，升级干员可以从实用性和技能去决定优先度（走三星大队的可以优先考虑三星干员），以及绝不要为了基建技能而精二一个对你的队伍没有提升的干员，以及不要用红票换熊猫和蛇屠箱：
优先度第一：白雪，红豆，Caste-3，调香师，夜刀
白雪红豆泛用性都挺高，练了不吃亏。而且对生产狗粮有30％的加成。
近卫小车的加成也和白雪红豆一样，而且只需要30级，但问题在于很难出，我到现在都没有。
调香师也是目前版本唯一的四星群奶（不过很快就有一个新的苏苏洛），没有夜莺和白面的可以优先精一她，加成是25％，有的话就在优先度第三了。
夜刀其实在贸易站的加成更高（30%），到制造站只有15%，但是前期实在缺人，而且30级也不难升，在人手不够情况下就用她渡过前中期吧。
优先度第二：斑点，史都华德
斑点和史都华德都是三星干员，精一起来更便宜，加成分别是30%（金属）和25%（全能）。
优先度第三：砾，霜叶
砾和霜叶是四星干员，比起精一三星，她们需要更多的狗粮和龙门币，以及材料和芯片，在有限的资源下建议推后精一她们。而且在大多数的地图下，是不需要她们的。
换班要注意的地方：
1.永远不要等干员注意力涣散的时候才换班，临睡前看一下是否需要换班
2.根据自己打开游戏的规律，可参考这个帖子明日方舟基建排班思路浅谈
3.在干员不够的情况下，可以放一些白值干员进去，最好是带回复心情的干员。虽不能指望她对制造的加成，但是方舟的设定是：当这个房间内有三人时，心情消耗-0.1，两人时-0.05，一人不减。可以说是聊胜于无啦。而且换班完在宿舍还能回复别人的心情，首推杜林。
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